岗位描述：
1、协助推动公司人力资源管理工作规范、制度建设，优化工作流程及实施；

2、负责公司岗位招聘，拓展人力资源渠道和人才储备；

3、负责员工劳动关系管理工作；

4、负责员工人力资源薪酬核算和绩效考核；

5、负责员工培训和职业发展通道的规划建设；

6、协助公司行政、后勤相关工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有相关工作经验，熟悉人力资源各模块优先；

3、具备良好的沟通能力，有亲和力，有良好的服务意识；

4、工作认真负责，勇于学习和创新，自驱力强，富有团队精神；

5、熟练使用常用办公软件与办公设备


职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、加班补助、带薪年假、节日福利