1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作;
2.协调候选人面试时间，进行定期维护;
3.负责跟进面试表格数据、面试反馈等整体招聘流程;
4.协助人力资源其他事务性工作。任职资格:
1.本科及以上学历，大三、研二，人力资源管理、心理学专业优先，有实习经验优先考虑;
2.需要时间充裕，实习期至少1个月;
3.良好的人际沟通能力，积极主动，责任心强;
4.逻辑思维能力强，抗压能力强，有目标感。