人事行政岗位职责

1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；

3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；

4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；

5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；

6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系；

7、协助公司相关活动的开展和执行；




岗位要求：

1. 文秘、行政管理等相关专业；

2. 具有2年以上相关工作经历；

3. 工作认真细致，有条理性、逻辑性，具备良好的职业素养和职业操守；

4. 有良好的分析、谈判能力，优秀的人际沟通、协调能力；

5. 热爱企业；责任心、事业心强，能承受一定工作压力。





职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、高温补贴、节日福利