职位描述：
1. 制定和完善公司人力资源管理制度、政策和流程，确保人力资源管理符合法律法规和公司战略要求。
2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的全面管理工作。
3. 搭建和优化公司人才梯队，制定并执行人才招聘和留任计划。
4. 深入了解公司业务，与各部门密切合作，提供有效的人力资源支持。
5. 监控和评估人力资源管理效果，提出改进意见和措施。
6. 参与公司战略规划和决策，为公司发展提供有力的人力资源保障。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2. 10年以上人力资源管理经验，其中3年以上人事总监或同等职位经验。
3. 精通HR全模块业务，能独立搭建体系，擅长高端人才招聘、绩效管理、用工风
险管理；

4.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识。


4. 具备较强的战略思维、领导力和组织协调能力。
5. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的员工有效沟通。