职责描述：
1、负责员工入转调离等手续的办理
2、完善员工的线上线下档案，并及时更新员工花名册，保证员工基本数据的准确性；
3、定期进行员工面谈，包括但不仅限于试用期面谈、转正、面谈、离职面谈等，了解员工的切实需求并提出合理的解决方案；
4、负责员工社保、公积金相关流程办理，费用结算，年检及基数申报工作；
5、协调相关部门管理员工日常行为规范、奖惩事件，协调员工关系，调解、解决潜在劳资、人事纠纷；
6、协助部门负责人完成各类培训工作，包括但不仅限于新员工入职培训、中高层管理培训等；
7、负责部分门店积分数据录入
8、完成上级领导交办的其他事项。
朝九晚六，单休制

职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利