医疗健康 线下零售 管理经验 HRBP 综合人力部门
1、与高校建立良好关系，负责校园渠道开拓和维护;
2、开发招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、参加校园双选会和宣讲会，对报名学生进行筛选、面试、跟踪和后续报到 ;
4、查找可合作院校并联系沟通预约时间拜访;
5、对于入职员工的跟踪、维护以及反馈，对于入职后问题的处理;
6、维系与各渠道的招聘关系;
7、给予子公司人事管理的指导和监督。
任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上工作经验;
2、具备良好的协调沟通能力，具备一定文字功底;
3、熟悉招聘流程;大小休、五险
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公司介绍
业务覆盖多地 连锁品牌
勤善堂成立于2002年，近20年以来，勤善堂人始终秉承着勤恳做事，善良做人的理念，坚持诚信经营，自律自强，经过20年的发展，如今的勤善堂，已成为一家集健康食品连锁、电子商务、产业投资、文化传媒、养生旅游于一体的集团化公司。目前公司覆盖全国120多个中大型城市，拥有200多家连锁分公司，成为行业里的领导品牌企业!2021年，勤善堂荣登中央电视台《中国品牌故事》栏目，面对新机遇和新挑战，勤善堂必将驰而不息走高质量发展之路，忘初心，砥砺前行，严守品质，抒写中国健康行业品牌的最强音!