| 人数: 若干|
经验:3-5年|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:本科|
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职位描述
1.负责年度人力资源规划方案执行；
2.负责公司员工招聘与调配、培训与提升等工作；
3.负责公司员工绩效福利管理、薪酬管理、个人档案管理等工作；
4.负责员工入/离职管理，员工劳动合同签署及五险一金办理工作；
5.负责公司企业文化活动组织；
6.负责年度人力资源规划方案执行。
