1、负责公司规章制度的完善和执行：确保公司有完整且适用的规章制度，并且能够有效地执行这些规定。
2、培训活动组织和管理：负责组织公司内部的培训活动，并对培训效果进行跟进。
3、招聘和员工关系管理：负责招聘计划的实施，以及员工关系的维护，包括劳动合同的签订、社保办理等。
4、公司活动组织和策划：参与公司的大型活动，如订货会、员工聚会等，并负责活动策划和执行。
5、档案管理和文档资料整理：负责员工的人事档案、合同、薪资等信息的管理，以及相关文档资料的整理和保密。
6、公司文化、人力资源和行政管理制度的推广：将公司文化和人力资源政策传达给员工，并确保其得到有效执行。
7、其他临时性和领导交代的事项：根据领导的需求，完成其他相关的行政工作和任务。
任职要求：
【我们希望您】：
1、沟通能力佳，亲和力强，有团队协作意识；
2、有一定抗压能力；