工作内容：1、做好招聘渠道维护、招聘人员筛选、招聘邀约、安排面试、招聘报表分析等招聘工作:2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训;3、各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等；4、员工活动、协助领导完成企业文化建设事宜；5、协助完成上级交办的其他工作。 工作要求： 1、25-35岁，大专及以上行政管理、人力资源管理专业； 2、具备制造业招聘与培训人事管理2年以上工作经验； 3、有较强的文字和语言表达能力、思维敏捷; 4、熟悉相关的劳动法律法规、熟悉使用计算机办公软件；