1、对接相关部门，了解招聘需求，更新岗位说明书，制定招聘计划，完成人员招聘工作；
2、负责新员工入职培训、晋升培训、调岗培训等其他培训工作和实施；
3、负责开展内部员工进行岗位资格认证的工作，协助员工顺利获取相关资质；
4、负责员工培训记录更新及归档工作；
5、完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，至少2年以上招聘模块（社招、校招）专职经验，有生物、医疗器械行业经验或专职猎头经验者；
2、熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道，擅长简历甄别、面试和人才评估等；
3、具备基本的统计和分析能力，能够对招聘数据进行分析，改进工作；
4、热爱招聘工作，态度严谨，具有积极性和主动性，抗压能力强。