职位描述：
1.履行办公室日常职责，如办公用品及店铺用品采买、管理和分发
2.员工招退工、社保、公积金等办理
3.安排公司各种会务和组织各种员工活动
4.统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行
5.员工绩效考核、考勤统计、制作工资及发放工资
6.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况
7.每周制作微信公众号
8.计算机能力：擅长WindowsOffice软件包括word、excel及powerpoint操作
9.登记资金日报表并盘点现金、核对银行帐户，确保每日资金账户的正确性。有出纳经验，会使用银行U盾付款制单，完成各类费用报销及银行业务
10.协助公司处理柜台装修及撤柜
11.完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。