岗位职责
1、与公司各业务部门进行沟通，了解招聘岗位需求，参与制定招聘计划并实施；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、维护有效的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘任务，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
任职资格
1、男女不限，专科或以上学历，相关专业优先，一年以上招聘工作经验
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
企业福利
1、提供住宿、五险一金、带薪年假
2、月度团建，节日、生日等福利
3、年度旅游，豪华年会
4、公平公正的奖励与晋升机制
福利待遇：
1、基本工资5000+提成；综合薪资6000+
2、五险一金，提供宿舍，舒适整洁的工作环境
工作时间：
8:30-11:30，1:30-5:30，做六休一，周日休息