岗位职责：

1、 新员工招聘、入职过程跟进、入职手续办理、培训、员工手册管理

2、 员工考核，绩效管理

3、 公司制度、流程制定及监督执行

4、 劳动制度管理（合同、社保等）

5、 其他事务

要求：

1、 大专以上，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先

2、 有较强的沟通表达能力，亲和力好

3、 工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通

4、 良好的职业道德、熟练使用办公软件

工作地：南京江宁





职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休