| 人数: 若干|
经验:3-5年|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:本科|
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职位描述
岗位职责：
1、负责人事招聘与录用工作
2、组织公司培训；
3、人事关系管理，包括：活动策划、员工关怀方案、员工访谈回执与跟踪、企业文化推进等；
4、负责公司行政事务、固定资产维护、医政事务与协调、行政预算提报等；
5、领导安排的其他相关事情。
要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、有医疗行业经验者优先。
3、熟悉人力资源六大模块
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
