岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 11、负责行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度； 12、负责公司后勤、会议管理、车辆管理、办公区域环境卫生以及固定资产管理、票务等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展； 13、负责公司行政文件、资料的档案管理工作； 二．任职要求： 1.大学专科及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理类专业； 2.1-3年以上人力资源管理相关工作经验； 3.熟悉薪酬管理、劳动关系管理等知识；了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家和本地区有关法律、法规、财务管理基本知识；熟练使用办公软件； 4.人力资源管理师、经济师等相关职称证书优先。 三.薪酬&福利 1.高薪：底薪+月绩效奖金+年终奖+校区增长奖金，年薪7万--10万； 2.五险一金，交通通讯等相应补助，上班时间：8:50-17:30；周末双休，节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游 班车线路：08:00五塘-幕府-新港；08:05迈皋桥-月苑-新港；08:10学则路-兴智-汇智；08:15五塘广场-汇智-兴智；08:15五塘广场-新港·直达；8:10新庄-聚宝山-丁家庄-新港；17:30新港-五塘广场·直达；17:35新港-丁家庄-迈皋桥；17:35汇智-兴智-五塘广场；17:40新港-幕府-五塘；17:30新港-月苑-迈皋桥；17:30汇智-兴智-学则路。 公交线路：331路公交线路-地铁2号仙林中心站换乘331-开发区人力资源市场；333路公交线路-开发区人力资源市场下车；330路公交线路-地铁4号线到汇通路地铁站换乘330路-翠林总站；206路公交线路-地铁1号线到南京火车站换乘206路-尧辰路.东苑路；79路公交线路翠林总站；139路公交线路-地铁2号线-仙鹤门地铁站换乘139路-翠林总站；197路公交线路-新尧路；300路公交线路-金尧路中 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、周末双休 职位亮点：团队友好、下午茶