| 人数: 若干|
经验:3-5年|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:本科|
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职位描述
1.人力资源管理:招聘工作；办理员工入职、离职、转正、调动等手续，员工档案管理;员工考勤管理，绩效管理等。2.行政管理:办公室日常行政管理；办公设备管理；会议安排.记录;文件传递.分发和归档工作。3.员工关系维护。4.了解和掌握相关法律法规，确保公司人力行政工作的合规性。5，协助上级领导完成其他临时性任务。
