1. 协助公司建立健全公司招聘，培训，工资，保险福利，绩效等人力资源制度建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同

2. 执行人力资源管理各项事务的操作流程和规章制度，配合其他部门工作

3. 执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职、离职、调任，升职等手续。

4. 对新进员工进行企业文化，制度培训等，协助业务培训产品培训等计划跟进和反馈。

5. 负责员工工资结算和年度工资申报，

6. 负责公司行政工作，如会议安排，采购办公用品，订机票，酒店，电脑管理使用等，

7. 帮助建立员工关系，组织员工活动，和公司团建活动等，调节公司活跃气氛等工作。

8. 负责考勤工作，领导交办的各项事务等。

工作时间：9：00-18：00，双休