岗位职责：
至少三年人力资源公司工作经验！！！最好是党员~~~
1、负责项目人员招聘、薪酬绩效、培训及员工关系等工作；
2、负责把关项目属地的雇员面试、用人劳动风险，招聘用人渠道评估及拓展校园招聘渠道等；
3、负责维护员工信息系统，跟踪员工个人信息记录并处理员工问题；
4、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；
5、管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导；
6、完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过40岁；
2、 有人力资源公司工作经验、管理经验及有项目经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源工作只少3个版块的工作流程、法律法规等；
4、身体健康、性格开朗，有较强得到人际沟通、协调能力，责任心强；
5、持有三级及以上人力资源管理师证书；