招聘要求:
1)负责建立后备人才选拔方案和储备机制，为公司持续性发展做好人员储备。
2) 协助建立并完善公司人力资源管理系统、管理模式。
3）负责招聘、绩效考核、企业文化制度建设工作。用工风险把控，行政人事公司文化等制度的制定。
4) 根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
5）企业管理体系和制度的梳理完善以及改革决策的实施、执行监督
6) 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7) 塑造、维护、发展和传播企业文化。
8）优秀的沟通协调能力以及抗压能力。能配合上级落实工作。

职位要求:
1）5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理及劳动法规。
2)熟练使用EXCEL,Word， PPT等办公软件，在企业形象、文化建设有一定的经验。
3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4)对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
5)具有很强的计划性和实施执行能力
6)有连锁美容行业或连锁餐饮企业经验优先
7)岗位会在江浙沪短期出差

薪资待遇
1、底线+绩效1.5w-2W。
2、上班时间10:00-19:00;试用期月休4天，转正月休6天。
3、可享有季度连休以及七天连休，生日会，节日奖励，下午茶，体检等福利。
4、包食宿+五险。