岗位职责：
1.协助部门负责管理本部门，编制年度预算、工作计划、培训计划等，组织实施，并做好监督工作。
2.组织员工内部竞聘、外部招聘及校园招聘工作，确保公司经营发展对人才的需求。
3.负责人力资源调配、新项目组建及团队建设，保障各项工作的正常有序开展。
4.建立健全培训管理体系，组织开展公司年度培训计划编制工作，并按计划落实。
5.监督检查职能部门/服务中心培训计划的落实工作，确保培训计划有效落实。
6.协助落实绩效考评体系，根据公司情况、现行绩效体系使用情况结合市场环境，对绩效考核体系进行及时的完善与更新。
6.进行公司内外部人事、劳资关系的协调及相关事务的办理和审批，协调员工与企业的关系，处理公司内部员工的申诉与投诉。
7.进行人事培训、考核等方面的数据信息的收集、整理、分析工作，定期编制人力资源分析报告。
8.组织实施对本职能部门员工岗位培训及工作监督指导，定期进行绩效考核管理，使其保持高度的工作积极性。
9.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，40周岁以内
2.有物业人力资源管理经验，擅长招聘
3.吃苦耐劳，文书佳
工作地点在江宁区百家湖附近。