工作职责 1.熟悉招聘的全流程，能配合业务部门快速识别招聘需求，选择适当的招聘途径，快速匹配人员 2.能独立完成薪酬发放的全流程工作 3.从事过绩效管理相关工作，能对公司的绩效管理办法提出建议和改善 4.熟悉劳动法，能妥善处理好员工关系 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，两年以上人力资源工作经验； 2、具备良好的沟通、协调、执行能力和团队意识； 3、具备积极认真的工作态度，热爱人事工作。