岗位要求：1、负责审核薪酬、工资总额管理工作及监督、指导下属各公司人事管理工作； 2、负责全员绩效的开展工作及审核、监督下属公司的执行情况； 3、负责审核公司下发有关人事线条报批报备事项； 4、负责任期制契约化工作的开展实施工作； 5、负责编制公司年度人事预算； 6、负责组织月度人力资源分析会，对下属公司人工成本、人员管理等方面提出建议要求； 7、负责人事系统的实施，并监督下属各公司按要求开展； 8、负责公司本部招聘、人员信息、工资测算、员工档案等工作； 9、负责与集团人力资源对接，落实各项工作的完成，审核下属公司材料的完整性、准确性； 10、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1. 年龄40岁以下（1982年1月1日以后出生）； 2. 大专以上学历，财务/审计/人力资源等相关专业； 3.3年以上相关岗位工作经验 4. 文字表达能力较强； 5. 中共党员优先； 6. 熟练运用OFFICE等办公软件； 7. 条件特别优秀者，任职资格条件可适当放宽。 职位福利：五险一金、包住、加班补助、通讯补助、定期体检、免费班车、员工旅游