无工业自动化、仪器仪表研发制造型企业从业经验者勿投！！！岗位职责：1.负责结合部门需求，在招聘、梯队搭建、绩效管理、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；2.负责分析招聘需求，进行简历甄别，面试，评估和录用等，统计招聘数据明细，同步更新人才库；3.负责所辖部门绩效考核、协助优化绩效考核体系等；4.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，特优可放宽条件；3年以上人力资源工作经验； 2.至少熟悉招聘和绩效模块，具备工业自动化行业从业经验优先； 3.能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据； 4.具备良好的沟通与表达能力，学习能力强，抗压能力强，亲和力佳。