招聘要求：

1.中共党员，本科及以上学历，‌人力资源管理、财务管理、‌心理学、‌劳动关系等相关专业背景优先。‌

2.具有良好的职业道德和素养，具有丰富的人力资源工作经验，能够‌高效完成日常工作。

3.认真负责，‌积极主动，‌责任心强，‌能够适应高强度的工作压力和挑战。‌‌

4.具有较强的沟通、‌协调和组织能力，‌能够独立完成工作任务，‌具备团队合作精神，‌能够快速适应并融入集团文化。‌‌

5.熟练掌握工作相关办公软件，熟悉人力资源管理相关法律法规，‌有较强的劳动关系管理、成本管理、‌风险控制和数据分析的能力。

岗位职责：

1.协助制定人力资源发展规划和工作计划；制订、完善集团人力资源管理制度、流程等。

2.根据集团实际运营，协助搭建培训体系，组织实施培训工作。

3.建立并完善集团薪酬福利制度，提出合理化薪酬福利建议。

4.建立并完善集团绩效考核制度，协助组织实施绩效考核工作。

5.协助制定企业文化建设方案并组织实施。

6.做好劳动关系管理工作，处理劳动争议并妥善解决。

7.协助进行人力资源成本管控等。

8.完成上级和部门领导安排的其他工作。



公司地址：位于南京师范大学（随园校区）


职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利