职位描述
人力外包
外包
工作内容：
1、根据集团总部战略规划部署，制定物流事业部业务发展及运营计划，实现分公司的业务及利润目标。
2、负责制定并完物流事业部的组织架构，加强团队配合，提升工作效率；
3、拓展全国物流客户，并维护好客户关系，促进项目正常运行；
4、对销售、运营、交付团队进行管理，持续优化团队，并对日常工作给予指导和管控；
5、赋能内部团队，处理好总部与分公司的关系。
任职资格：
1、8年以上人力资源行业相关的管理经验；
2、具备新业务开发、项目运营、客户管理、团队管理经验、有一定的业务资源；
3、具有创新思维，评估项目可行性，能够根据具体项目提出自己的合理化建议，满足客户要求；
4、服务意识强；有良好的组织协调、沟通能力，能够处理和客户洽谈、沟通、对接项目有关事宜、具备高层对话的能力。
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，较强的执行力。