职位描述
人力资源管理
资料管理
招聘
岗位职责：

1. 负责日常人员的招聘工作，完成简历筛选，邀约及初试；

2. 负责人员入离职手续的办理，劳动合同的签订、人事的建立及管理;

3. 负责月度考勤、招退工、社保、公积金、居住证的处理等；


4. 负责固定资产管理，日常行政采购、领用管理，行政费用统计、核销等事宜；


5. 负责办公与实验室环境的维护，客户接待跟踪；


6. 协助优化公司人力资源管理体系、建立完善相关管理制度，并负责公司相关制度的执行；

7. 负责验证文件的打孔、装订、档案的归档管理，上级安排的其他工作。

岗位要求：

1.专业不限，本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；

2.工作细心踏实，思路清晰，责任心、上进心强，有较强的学习欲望；


3. 性格活泼开朗，人际交往及沟通能力强，职业素养良好；


4.熟悉办公软件操作，有一定的文字基础；


5.思维活跃，抗压能力强，具备一定的组织协调能力及突发事







职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、餐补


职位亮点：五险一金 周末双休