职位描述岗位职责： 1、负责人力和行政后勤工作支援； 2、招聘全流程支援，如广告发布，简历收集，根据要求筛选，面试邀约等； 3、协助制定和完善公司的各项规章制度，监督执行情况，并提出改进意见。 4、员工绩效考核跟进，员工入离职管理，员工信息维护，员工考勤数据； 5、附着物公司行政文件的起草，审核，发布和存档，确保文件的准确性和即时性； 6、行政后勤工作支援包括但不限于来访人员接待和管理，办公用品管理，对应物业； 7、员工差旅和福利管理和开发，供应商管理，员工活动相关等； 8、主管交办的其他工作 任职要求： 1、大学本科及以上学历，1-2年人力资源和行政后勤相关工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理相关流程，具备制造业工厂经验，2、有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备良好的创新能力3、熟练使用办公软件；4、熟悉劳动法规知识，人力资源知识、招聘面试技巧5、良好的团队意识，责任心强