职位描述
招聘
员工关系
绩效管理
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作，
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
6、配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。


应聘要求:
1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑;
2、有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神;
3、熟练运用0ffice系列软件:
4、具有很强的亲和力及责任心;