职位描述
薪酬福利
人事培训
企业文化

协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

组织、安排应聘人员的面试；

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

组织、实施员工文化娱乐活动；

管理公司人事的档案；

协助实施员工培训活动；

完成人力资源部经理交办的其它事项。

配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训。

负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理




任职要求：大专及以上学历 年龄25-45性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作

公司福利： 不定期聚餐 下午茶 五天八小时 入职缴纳五险一金 节日津贴 生日会 带薪年假 年底十三薪


职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、朝九晚五、午休2小时