职位描述
招聘
员工关系
组织发展
岗位职责：

1、制定招聘计划，拓展招聘渠道，擅长招聘为公司寻找合适的人才；
2、深入了解业务部门人力方面发展的需要，以及查漏补缺，提出相应的的优化建议和解决方案，并推动执行；
3、深入员工内部，从各个维度与员工沟通、在员工关系上面发挥正面的影响，提高员工的凝聚力；
4、负责员工日常的请假、住宿等问题，确保公司正常运作；
5、协助业务部门，组织商务会议/户外活动策划等，有一定的主持经验。
岗位要求：
1． 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2． 至少3年以上同岗位工作经验，对人力资源有较深的认识；
3． 有责任心，吃苦耐劳，人品佳，有很强的沟通协调和团队领导能力；

4. 有人力资源管理师证书优先考虑。
做5休2