职位描述
招聘
员工关系
岗位职责：
1. 负责招聘工作，收集并筛选简历，预约应聘人员，接待及面试；
2. 协助员工入职、转正、转岗、离职等手续办理；
3. 协调员工关系及维护员工关系相关事宜；
4. 负责日常办公环境的维护和检查，日常办公物资的采购、发放、补给、登记统计，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作，固定资产保管与统计工作；
5. 负责与物业对接日常管理；
6. 组织、协调公司文化活动，协助公司外联及接待工作；
7. 协助制定、监督及执行公司规章制度；负责公司通知公告、各类活动通讯及简讯的编写与发布；
8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人事行政管理或办公室管理工作经验；
3. 熟悉行政管理、人力资源管理、总务后勤管理及行政采购相关规程；
4. 熟练使用word、excel、ppt、钉钉、飞书等办公软件
5. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，有效避免劳动纠纷优先；
6. 有较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。