职位描述
绩效管理
员工关系
薪酬福利
人力资源规划
组织发展
招聘
企业文化
人事信息系统管理
岗位职责：
1.按照公司各部门用人需求，拓宽招聘渠道，简历筛选、安排面试。
2.负责新员工的招聘与录用；
3.负责公司员工转正考核，劳动合同的签订、续订；
4.负责员工的入职离职办理；
5.负责员工人事档案的管理；
6.完成公司的日常行政管理工作（如考勤统计、办公用品采购、办公环境维护等）；
7.完善公司行政工作流程规范，制度修订及日常监督管理；
8.组织协助公司集体活动、年会等工作，妥善安排外来人员的到访接待工作；
9.与大厦物业对接相关事务；
10.协助处理其他相关事务。


任职资格：

1.品貌端庄，性格开朗，积极上进，对待工作认真负责；
2.责任心强有良好的团队合作精神，工作细致，吃苦耐劳，虚心好学；
3.熟练使用office等办公室软件；熟悉文书、表格、档案的管理；
4.大专学历以上，一年工作经验以上。


符合下列条件者优先：

1.具备一定写作能力者；
2.熟悉人事相关工作者；
3.有建筑行业工作背景者；

4.掌握英语者。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、员工旅游