职位描述
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标书制作
普通话
商务知识
资料管理
岗位职责：



1、 根据公司需求和人力资源规划，负责组织安排人员招聘、甄选、录用等工作。
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订。
3、 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。　
4、 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。
5、 协助领导完成员工年度绩效考核的评分工作，并处理申诉等问题。　
6、 协助领导完成草拟、解释公司的各项规章制度。
7、 负责每天考勤的记录，月底统计考勤情况，给每位员工签字确认，作为发放工资的依据。
8、 负责保管公司的相关文件和全体员工的人事资料。
9、 负责办公室电话、网络、邮箱的正常运行，并保持办公环境的整洁。

10、负责公司文件收发、电话接转等。





任职要求：
1、大专及本科以上学历，行政、文秘、会计相关专业。
2、较强的责任心和敬业精神，具有一定沟通技巧，服从管理。
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利