1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、绩效考核、考勤及劳动纪律等方面的规章制度;
2.协助总经理完成公司各部门的管理工作;
3.维护公司良好的办公环境，监督检查保洁人员日常工作;
4.做好各部门来访人员的接待工作，
5.配合总经理做好员工思想和相关职业教育工作，沟通协调员工关系，营造良好的企业文化氛围。
任职要求:
1.统招大专及以上学历，擅长沟通协调，抗压能力强;
2.5 年以上同岗位工作经验;
3.熟练使用办公软件。