职位描述
图书
出版社
教辅
约稿
找作者

岗位要求：

1、年龄25至32周岁（性可延长至35周岁），形象良好，性格开朗活泼，做事计划严谨，有较强的组织能力、沟通能力、谈判能力、抗压能力和执行能力。适应加班、出差工作。

2、硕士研究生及以上学历，本硕专业要有关联性，且本科院校为重点院校的优先；不要专业跨度很大且不关联的人员。

3、文字功底好，熟练操作计算机办公软件（word、Excel、ps、ai、id等）。具有一定的摄影技能；具有一定的线上销售能力。

4、有一定新媒体、自媒体软文写作能力且阅读量佳；精通短视频的剪辑和制作。

5、在图书发行业、出版营销编辑岗位工作达三年以上者优先；重点本科院校毕业，有出版编辑职业中级证书及才艺丰富者优先；有线上直播经验者优先；

岗位职责：

1、了解图书出版政策，掌握书业市场讯息，做好图书出版信息搜集和筛选工作，具有良好的选题策划能力、社会活动能力和文字驾驭能力。

2、根据公司战略发展方向及公司资源等确定的图书选题方向，通过严谨的市场调研和分析，完成选题开发、策划、组稿与运营工作；

3、开拓相关的作者资源并维护作者队伍，密切联系选题领域内专家学者及相关人员，建立详细的作者资源库；

4、具有甄别优质稿件的能力，善于发现优秀的选题和有潜质的作者。积极引导作者的写作方向，策划或规划出系列的可持续产品，形成独具特色的图书产业链。

5、做好组稿、审稿及该书的整体设计工作，做好提炼产品卖点、包装的图书营销工作的文案的撰写工作，比如征订、书讯、书评、网上直播等宣传本书亮点的写作。具有整合运用资源，打造、运营产品的能力。

6、熟悉出版物出版管理规定，把控图书内容，注意防范潜在的意识形态偏差问题；

7、熟悉图书出版的整个流程，合理安排生产周期，把控出版进度

8、具有成本意识，了解图书生产过程中的直接成本，有的放矢地进行选题策划。

9、组织推广公司策划的产品活动，组织公司产品在自媒体及新媒体的推广运营。

10、公司领导及部门领导临时交办的工作。

薪资待遇：

（1）双休，法定节假日，购买五险一金，工作满一年后享有带薪年假；

（2）工资待遇：工资待遇：基本工资加岗位津贴加福利补贴加效益工资及绩效奖金，一般平均在6000元/月至8000元/月

（3）试用期三个月；

（4）工作满一年后享有带薪年假并享有晋薪晋级的权力。

（5）工作地点：安徽省合肥市大通路119号天和大厦南五层


职位福利：周末双休、五险一金