学徒也是实习生，有薪资（底薪不高，提成跟老员工标准一样），合适也可转正，学徒也是当项目主要负责人去培养的，就看最终是否合适；
不招纯小白 哪些可算有一些经验
1、做过千川短视频图文推广（非引流直播间），只是基础薄弱，没跑起来大量，或者对抖音短视频卖货很熟悉，包括、文案，剪辑都很擅长，想转岗千川；
2、做过千川直播，对千川后台熟悉，能有高消耗或者接触过一些短视频引流直播算好些；（抖音电商直播跟短视频虽然都是千川，很多工作内容不一样，能力要求就不一样）
3、做过非抖音电商，比如快手金牛，短视频挂车推广，
4、信息流短视频推广，懂剪辑，且以往经验，日消耗不低于2万为常态；
重点工作：
1、负责巨量千川图文卖货投放工作、过程优化和效果分析，提升推广投放效率和水平；
2、负责产品整体的把控不限文案、爆款视频等，对广告素材和店铺运营有独到见解，协同视频组修改，不断优化创意，监控后台数据，并及时调整投放策略，按日、周、月形成数据分析,提高ROI，对相关数据负责；
（我们只推广短视频，投手对素材理解与把控是非常重要的）
二、任职要求：
1、大专以上学历；
2、目前明确想挑战电商高薪、学习能力极强；
2、具备一定的投放运营经验，对吸睛文案、简单拍摄、短视频逻辑有一定的了解，对投放的素材具备审核能力，懂得分析爆款视频；
2、对工作认真负责，对数据敏感，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力。
3、具备良好的沟通能力，执行力，应变能力及团队协作精神。有强烈的团队荣誉感和责任感，抗压能力强，自我驱动型人才优先。
薪资：我标的区间，里面含一定占比的绩效考核，绩效重点会考核消耗还有投放roi；具体要看试后根据情况去定，
我们是以项目制；投手+剪辑，正常投手为主导，项目还会有奖金提成，根据项目盈利金额定比例，越高拿的拿的越多，现有投手拿的比底薪多也是正常的事；
当然也有投手拿不到，拿不到的一般也很难坚持下去；学徒的话，前期学习能力要加强，提供了平台更多的还是靠自己学习；
作息与福利：
1、早9晚6 ，中午一个半小时休息，上班7个半小时；但是选择投手这个岗就是挑战高薪的岗，盯账户情况，应该都是懂的
2、一周单休、一周双休，每个月第一周是双休；
3、法定假日都放 过年会比法定假日多放几天 满1年有年假；
其他：五险一金，平时生日会、周年庆以及节礼等