岗位职责：


1、跟进营销中心各销售部门指标达成进度，分析业务数据，推动指标达成结合部门工作执行情况；

2、根据各部门业务特性，制定销售人员行为考核指标，结合业务达成情况，对销售人员进行分层管理，推动部门制定整改计划，并进行整改跟进，出具分层总结报告；

3、跟盯部门督办事项达成情况，进行亮牌管理；

4、维护渠道的基本秩序，包括线上价格维护（B端、C端）、窜货管理；

5、走访市场，挖掘区域内优秀标杆，复制并传播优秀经验。

任职资格:

1、本科以上学历；

2、有2年以上医药行业销售团队运营或销售支持经验，熟悉医药行业销售业务流程；

3、具有较强的抗压能力和沟通表达能力，工作积极主动，耐心细心，责任心强；

4、可熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，对销售数据敏感，有良好的数据分析能力与总结能力。