岗位职责：

1、全面负责公司运营中心的管理相关工作，完成部门年度销售目标；

2、根据公司战略规划，结合市场发展趋势，通过目标市场分析、竞品分析、平台数据分析、客户需求调研，制定运营工作策略并落地实施；

3、组织制定各部门各岗位的工作标准，合理配置资源，打造高效运营体系；

4、科学评估并有效管理合伙人、代理人，建立科学有效的合作服务模型；

5、根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划方案，并保证活动取得目标效果，保持市场竞争优势；

6、强化人员管理，做好人才甄选、培训、考核工作，不断培养人才、优化人才，提升团队专业能力。

7、完成上级领导交待的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上大型连锁餐饮管理或者商超运营管理相关岗位工作经验，3年以上团队管理工作经验；

2、思维逻辑清晰，沟通能力强，具备良好的商务洽谈能力，有商务谈判及商务磋商实操经验；

3、敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标；

4、目标驱动、责任心强，具有创业心态，有独特的创造性思维，较强的业务规划能力；

5、具备良好的领导力水平，能够不断激励并赋能团队；

6、认可并践行企业文化价值观，对自身职业目标有清晰认识和规划。