一、岗位职责
1、制定战略与目标：根据公司战略发展，制定并执行运营战略和目标，确保实现公司的发展计划。
2、项目管理：负责项目的筹备、落地及运营工作，包括制定运营规划及运营策略，构建课程体系，制定教育发展标准模型和标准流程。
3、招生与市场：负责招生工作，包括市场调研、制定招生计划和招生政策，以及招生组织和管理。同时，关注教育产业的市场表现，提出改进优化意见。
4、团队管理与建设：管理教师团队，包括教师招聘、培训和管理，确保教师的教学质量和教学效果。同时，负责团队的搭建管理及新员工的培养。5、预算与财务：负责制定和监督机构的运营预算，合理管理机构的财务资源。关系维护：建立和维护与学校、家长、社会等相关合作伙伴的良好关系，以促进机构的发展。6、绩效评估与改进：监测和评估机构的运营绩效，及时采取措施解决存在的问题，并提出改进意见和建议。7、行业参与：参与教育培训行业的相关活动，扩大机构的影响力和知名度。
二、任职资格
1、教育背景：教育、营销或管理类本科以上学历，具有5年以上教育培训运营工作经验，3年以上运营管理经验。
2、专业技能：具备独立制定运营规划、运营管理制度设计和运作的经验；具备严谨的逻辑思维能力，对数据敏感，具备良好的数据分析和解读能力；3、具备优秀的沟通能力、执行能力和工作推动能力4、综合素质：能够协调和有力推动各方的相关工作；5、具备成就动机，较强的抗压能力；了解行业最新动态，能够紧跟市场变化。