工作职责
1、销售业绩管理：熟悉业绩推进流程和方法，能有效推进各分公司的业绩推进节奏，并协调资源协助落地运转。
2、项目管理：掌握公司项目管理团队及运作流程，将项目管理细化落地，做好项目的过程管控，提升项目成功率与质量。
3、客户关系管理：熟悉客户关系管理方法，能按照公司的管理办法执行到位，有效利用CRM等管理工具，提升客户关系等级。
4、销售目标与绩效管理，熟悉销售经营目标与结果跟进工作内容，按照公司制度提升经营指标达成度。
5、基础管理：熟悉各大区和营销中心平台的基本内部管理动作，协同人力资源做好部门绩效和岗位绩效的统一管理，提升人员效率。
6、能力提升：能够组织推进营销中心各职业线条的培训赋能管理，有效协助各专业线条做好人员赋能工作。
7、会议管理：定期组织月度经验例会，及时输出会议纪要，对于经营会议的追踪及时形成闭环。
8、流程管理优化：OA业务项目销售订单全流程提效，大区、分公司、体系之间协同无流程事件建立内部流程。
9、大区总安排的其他工作，行政管理工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，市场营销、管理类专业优先,5年以上相关工作经验，三年以上运营团队管理经验，男女不限；
2、有一定的管理学理论基础，有销售经验或销售管理基础尤佳；
3、有较强的计划、组织、协调能力,较强的沟通和人际交往能力，能接受复杂事物的处理和解决；
4、熟练优秀的office办公软件操作经验，具备独立完成高质量汇报PPT、Word报告撰写能力，熟练使用Excel函数；
5、具有较强的项目管理规划能力，逻辑思维清晰，能够调控平衡：项目成本、项目风险管理、把控项目质量、促进项目内外部交流沟通、协调人力资源管理等；
6、金融行业，零售行业，电商行业，c端运营勿投，需有大b端或g端工程类项目运营管理经验。