工作职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2、并对城市经理进行销售目标的量化考核；
3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养；
4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作；
5、负责区域内部专业技能培训及管理；
6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；
7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；
8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行；
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上女装销售管理经验；
2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,敏锐的反应能力；
3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力；
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战；
5、有较强的团队打造及培训能力；
6、具备独立的市场开拓能力；