1、负责新媒体团队管理，统筹小红书、抖音、视频号、公众号等平台内容规划与创作，完成涨粉和引流指标;
2、承担品牌传播角色，从传统传播到不断变化的数字内容开发，建议及管理KOL/KOC及合作第三方的内容输出，保质保量;
3、基于自身运营数据和同类型账号数据，倒推运营优化节点，并提出优化建议和办法;
4、制定营运推广方案，并完成品牌、数据流量的效果评估，落实改进意见;
5、对运营账号的内容的质量、阅读量、传播范围及深度、用户的增长负责，把握热点话题，引导产生优质内容;
6、指导摄影师进行短视频的拍摄、剪辑;
7、规划团队制度、人员、绩效考核标准以及整体的运作方式等团队管理工作。

任职资格:
1、2年以上新媒体运营(小红书、抖音、视频号)团队管理经验;
2、有创意，良好文字撰稿能力，做过品牌账号或者IP账号打造，对短视频平台有深度研究及实践;
3、有较强的决策能力，对市场有敏锐的观察、判断力，深入理解媒体传播方式及营销玩法，懂平台规则，也懂平台用户，对新事物有极强的好奇心，善于将热点与内容相结合;
4、极强的学习、总结和归纳能力，能短时间快速试错并总结经验，结果导向;
5、以用户价值为中心，工作细心、耐心，习惯内归
因，有较高的抗压能力，自我驱动力强。

年龄25～35，我们是做高端水饮品牌长生之脉，会需要创作的内容更细腻一些
硬性能力要求:
1、内容编导能力较强，可以统筹规划品牌的整体内容，自己也要出内容;
2、打造过IP账号，或者甲方品牌账号的0-1内容，重点
渠道在小红书、抖音、视频号;
3、对小红书、抖音、视频号等新媒体渠道的运营规则了解深入理解媒体的传播方式