岗位职责： 1、员工入职、离职、转正、调动等手续的办理和跟进； 2、人事档案的更新与管理； 3、员工社保的管理，及工伤事项处理； 4、员工考勤管理，及企业微信管理； 5、负责员工资质证件的管理； 6、协助做好人员的来访接待工作； 7、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、两年以上工作经验，有工程、建筑行业工作经验优先； 3、做事认真细心，积极上进，责任心强，不斤斤计较； 4、有较好的沟通协调能力。 5、年龄：30-40岁。