岗位职责：
1. 负责公司制度体系的规划、设计、建立和优化，确保制度体系的完整性和适用性。
2. 根据公司战略目标和业务发展需要，制定和修订各项管理制度和流程。
3. 监督和检查制度的执行情况，对违反制度的行为进行调查和处理。
4. 组织制度培训和宣贯，提高员工对制度的认识和遵守程度。
5. 收集员工对制度的意见和建议，持续改进制度体系。
6. 协助行政管理部门进行日常行政工作，提高行政效率和质量。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，管理学、行政管理、法律等相关专业背景。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与各部门有效沟通和协作。
3. 熟悉企业制度建设的基本理论和方法，有相关工作经验者优先。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理制度执行中的问题。
5. 有较强的责任心和执行力，能够确保制度的严格执行。
6. 熟悉办公软件和办公自动化设备的使用，具备一定的文档处理能力。
7. 了解相关法律法规，能够确保公司制度的合法性。