一、职位描述

1、协助招聘，根据现有需求开发招聘渠道，并对简历甄别及人才测评、协助面试、筛选等工作；

2、协助员工关系管理，包括员工入职、离职、调动、工伤、社保等手续办理，建立员工档案；

3、培训管理，参与并协助制定培训计划，实施培训方案并跟踪，完善培训体系；

4、组织文化建设，参与不定期组织员工活动、策划、安排；

5、考勤管理，每月10号前完成所有员工的考勤统计并提交财务；

6、办公用品采购、发放管理，电脑、电话网络管理、公司、宿舍水电等后勤保障管理；

7、协助公司行政外联对接，接待各类安全检查，如安监办、消防工作室、卫生监督局等人员来访。

二、任职资格

1、20-28岁，大专学历，不接受小白（可接受人力资源毕业生）；

2、熟练使用办公软件，有较强的文字撰写能力和沟通协调能力；

3、具有良好的职业道德、强烈责任心、服务意识，善于观察和思考；

4、愿意从事制造业人事行政管理工作优先。


职位福利：五险、包住、通讯补助、员工旅游