一、工作内容：
1、负责执行公司的日常考勤、制度培训等人事程序；
2、办理公司员工入离职手续，签订劳动合同，员工入职培训；
3、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新；
4、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈；
5、固定资产统计及采购；
6、企业文化活动策划及执行；
7、服从领导安排的其它工作相关工作。
二、招聘要求：
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先，熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验者优先录取；
2、熟练应用电脑及Office办公软件；文笔良好；
3、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神,工作积极主动责任心强。有较强的学习能力,保密意识强；
4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力。
三、职位福利：五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、周末双休、员工食堂