1.建立公司内部人事档案资料库，维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3.招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理；
4.负责日常办公用品采购、办公室设备管理；
5.公司内部通知，及新进员工的入职培训；
6.每月薪资核算
任职资格
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。