岗位职责：

1.负责公司各项规章制度的拟制、修订及报批；

2.负责人事行政相关工作规范的拟制、修订及报批；

3.负责办公场地及办公条件的建设和管理；

4.负责员工招聘工作的组织和实施；

5.负责员工的考勤管理及相关数据的统计；

6.负责工资、奖金及补贴的核算；

7.负责房租、水电、办公用品等办公费用的结算和统计；

8.负责证照和印章等公司经营资质的维护和保管；

9.负责公司各类文件的控制；

10.完成领导交办的其他相关工作。




任职要求：

1. 人事行政管理相关专业，本科及以上学历，英语四级以上；

2. 熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等)，并具备一定的文字功底；

3. 具备两年以上文秘、人事及行政类文员工作经验；

4. 性格阳光、品貌端庄，具备较强的沟通协调能力和亲和力；

5. 具备一定的财务方面知识者优先。