1.负责公司人员招聘、录用、调迁、晋升、离职等手续的办理
2.员工人事档案的建立与保管，及其它资料的登记、整理与保管
3.按照社保局的相关规定为公司人员办理社保、住房公积金及为工伤人员进行工伤申报与理赔
4.公司所有人员的考勤核算，各类加班单、请假单、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的管理及员工的薪资核算及福利申请发放工作。
5.ISO文控工作
6.员工劳动合同的按时签订及保管，并对到期合同的续签通知与签订工作
7.协助经理执行公司培训的组织、通知、出勤统计、后勤保障工作，收集审核各类表格、表单
8.与直接上级保持良好的沟通、配合关系，及时汇报相关工作情况
9.组织宣传公司的人力资源政策程序，并向其他部门提供相关的咨询，及时回应其他部门对人力资源的需求
10.公司相关通知的拟写与公布
11.完成上级交办的其它事项