一、工作职责：
1.协助好经理完成部门的人员任用、解聘工作；

2.组织相关人员，对公司各项工作进行执行情况的考核和登记；
3.协助经理完成部门重要文件的审阅工作

二、任职资格
1、高考本科毕业及以上,拿到了学士学位证书；
2、22~30，身体健康，积极主动，工作细心、认真、有耐心

3、领导根据院校及专业优先考虑
4、领导根据经验择优考虑

三、岗位待遇：
1、早九晚六周末双休，法定节假日休息；
2、入职签订劳动合同，购买五险一金；
3、无责底薪5000+绩效奖金，综合7000-8000 ；
4、可提供四人寝员工宿舍，水电费平摊；